“两性平等最终的目标是要建立一个更加公平、更加包容的社会，为下一代创造一个更美好的未来，而不仅仅是让某一方感到自我满足。”
——蒲种国会议员杨美盈
杨美盈自2012年开始踏入政坛至今，亲历了马来西亚政坛上的多番变革和革新，甚至在2018年间担任了能源、科学、科技、环境及气候变化部部长。据她观察，女性参政或竞选的人数并未随着时间的推移而有显著增长。
“女性国会议员仅占总数的十几个百分点，这显示出马来西亚在女性参政领域的发展十分缓慢。因此，我认为与其他国家相比，我国在政治领域尚需付出更大的努力来改善这一现状。”
当被问及女性在政治参与度低下的原因时，杨美盈认为许多女性对于政治并不感兴趣。尽管透过大选的投票数据可以发现男女的投票比例是近乎相等，但普遍女性对政治的热衷度相对男性来得低。其次，对于有意愿参政的女性来说，要成为在大选中竞争议席的候选人也是一件十分困难的事情。在男女比例失衡的马来西亚政坛当中，几乎所有政党都以男性为主导，女性往往处于少数的一方。因此，在这既定的环境下，若政党领袖无意愿让女性担任候选人，那么绝大部分情况下都会由男性去竞选议席。加上女性天性上相较于男性不太擅于表现自己，因此即使有能力，在竞争候选人时也经常会忽视和埋没。
杨美盈认为，更多女性议员的出现将为整个国会会议带来更多元化的思想，女性通常对于教育、儿童的问题等有着特别的关注，她们的视角能够揭示男性视角下无法察觉的事物。除了性别的多元化外，种族、背景、文化等方面的多元化也能够让不同的观点和思想进入到议会当中，从而推动更好的政策制定。
解决方案与克服挑战
目前，马来西亚尚未采取任何具体的措施来推动更多的女性参与政治，许多的方案都仍处于概念阶段。其中，备受广泛讨论的方案之一是实施女性国会议员比例的配额制度——即固打制。对于这一方案，杨美盈认为是一把双面刃。尽管固打制能够确保国会中女性的数量，但其强制的性质可能导致人们认为被选上的女性国会议员并非凭借着实力获得席位，而是受制度的影响，从而为她们永久贴上靠固打制当选的标签。为此，杨美盈提出了设立奖励机制的建议，以提高女性在政治中的参与度。例如，只要女性成功当选成为国会议员，无论其所属的政党为执政党还是反对党，都能使其政党获得一定程度的补贴。这样的措施将激励政党领袖在筛选候选人的过程中更愿意提拔女性，并更加认真地发掘被忽视的女性人才。
对于如何看待两性平等，杨美盈认为男女应该享有平等的机会，无论是在就业、晋升还是薪酬方面都应该平等对待。然而，她也指出，男性和女性都具有各自的优势和不足之处，因此，这并不意味着其中一方会比另一方更加优秀，真正的优秀是需要通过后天的努力和实践来证明。
杨美盈也敦促所有马来西亚的女性不应因为自己的性别而自怜自哀，将一切归咎于不平等，而是应该透过努力和毅力取得的成绩，以此来证明自己的价值，并向看不起自己的人展现自己的实力，从而赢得他人的尊重和认可。此外，在情况允许下，她也鼓励已婚女性不要放弃自己的理想和梦想，坚持保持自我，对于男性而言则应该学会尊重女性，并尝试分担家庭负担。
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YB杨美盈谈：女性参政有多难？
学生到国会参观